可以說是終於看清了...是成長的一種吧!!
用嘴巴說關心，很容易、非~常~容~易!雖然對小飛還是有稍微特別，但其實...傷人的事也做了不少!
如果說討厭一個人、兩個人、三個人、四個人、五個人、六個人以上，那麼還可以裝沒事，有說有笑的繼續同事，那麼這種人才算圓滑、會做人吧!! 即使在背地裡罵到不行、哭過、ㄍㄧㄠˇ過、氣過，卻仍是可以笑臉迎人，這樣的人小飛著實的佩服，因為小做不到，更因為小飛不是那種會裝的人，藏不住的全是自己的個性，才因此不得寵吧!!
當事情一件、兩件、三件、四件、五件、六件，再不斷的發生時，小飛的情緒和感受，她並不了解。當小飛一直在背後撐她、給她鼓勵、幫她加油時，垃圾筒是小飛唯一的功用，她只知道要小飛別讓她難做人，在事情剛開始發生時，卻從未在小飛的立場幫小飛想過，這樣的人可以用自私來形容吧!大部分事情發生時，她只站在那個一天到晚欺負她、給她臉色看、發她脾氣、看不起她、酸她...的女生那邊來質問小飛，這樣的人真的值得小飛對她好嗎?當她一直把"我只有你這個朋友"掛在嘴邊時，她發現過小飛被他傷害的心情嗎?她承認自己懦弱，不敢拿出自己當主管的職位來壓那個女生，只說為了工作的順利，所以要和平相處，這算是虛偽嗎?? 就由得她自己來定論。
可以說如果嗎??? 如果她未曾跟小飛說過那個女生是如何在背後對小飛搞小動作，是不是一切就不一樣，誰知道?? 但是她不能要求在小飛知道真相後，還得顧慮到她的立場，裝做沒事的跟那個壞女生繼續當好同事，請問，做人可以這樣只想到自己嗎??那麼別人的感受呢，就不重要了嗎?
當昨天的事過境遷，來到今天的莫名奇妙，一件不屬於小飛做錯的工作，她一如平常的先來糾正小飛該怎麼做怎麼做，即使小飛說很多次那不是我們做的，她依舊堅持自己的想法，直到主管提起可能是另一個辦公室的祕書做的，她才走進辦公室撥電話確認，之後再無後續，這又何解釋呢?? 當事情發生時，小飛只笑笑的搖頭: "那並不是我做的，如果是我我不會那麼做"，事後只讓小飛更加肯定，這樣的人真的不是可以當朋友的人，也好在，小飛從未把她定論在朋友這個身分上，是不是該很慶幸?雖然她對小飛好過，也如她說的關心小飛，但那不該是單向的，自始至終，都是用她主觀的想法來對待小飛，也該夠了吧?? 小飛對她也仁至義盡了，聽夠了、收夠了、好人做夠了...也到時候該保護自己了!!不想再當傻瓜了!!
妳要怎麼做怎麼想，小飛不再管了，也不會有意見了，因為該做的小飛全做完了!
希望一切有個新的開始，不會再氾濫自己的同情心，因為還有最重要的自己要保護，不想再繼續生氣、難過、忿忿不平了，小飛要回到最開心的那個自己!!!! i want to be happy...
searching for my own happiness
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